– sæt retning for en ny tværgående organisering

Faaborg-Midtfyn Kommune står i en markant udvikling, hvor social- og arbejdsmarkedsområdet samles under én ledelse for at skabe mere sammenhængende og helhedsorienterede indsatser for borgere med komplekse behov.

Stillingen er nyetableret og rummer et betydeligt strategisk og ledelsesmæssigt handlerum. Som chef får du således en central rolle i at forme organisering, retning og samarbejdsformer – og i at omsætte kommunens strategiske ambitioner om “Sammen skaber vi det gode liv” til konkret praksis på to af kommunens mest centrale velfærdsområder.

Du træder ind i en organisation præget af tillid, lav magtdistance og et tæt samspil med den politiske ledelse. Her er der en klar forventning om, at chefgruppen arbejder med et helhedsorienteret blik på kommuneledelse, bidrager aktivt til tværgående løsninger og udfolder Faaborg-Midtfyn Kommunes værdier i den daglige ledelse og opgaveløsning.

Om stillingen
Som chef får du det samlede ledelsesansvar for hhv. social- og arbejdsmarkedsområdet. Et stort og komplekst område med betydelig faglighed og økonomisk tyngde. Du træder ind i en ny organisering, hvor strukturen fortsat er under udvikling, og hvor du i tæt samspil med direktion og chefgruppe får en central rolle i at sætte retning for organisering, prioriteringer og samarbejdsformer.

Stillingen rummer et stort strategisk handlerum og en unik mulighed for at udvikle helhedsorienterede indsatser på tværs af fagområder. Samtidig forventes du at være tæt på driften og sikre høj kvalitet i opgaveløsningen i en hverdag, hvor økonomi, faglighed og borgerperspektiv skal balanceres.

Du bliver en del af kommunens chefgruppe og bidrager aktivt til den samlede kommuneledelse med fokus på tværgående løsninger og fælles prioriteringer.

Dine vigtigste opgaver
Din opgave er at sikre både stabil drift og klar udvikling i en ny organisatorisk ramme. Særligt vil du have ansvar for at:

• fastlægge retningen for hhv. social- og arbejdsmarkedsområdet. I tæt samspil med direktion og ledere skal du afklare graden af integration mellem områderne og bidrage til en organisering, som skaber opbakning i organisationen. 
• sikre en gennemsigtig økonomistyring på velfærdsområder med stor økonomisk tyngde og vedvarende pres. Det kræver, at du kan træffe tydelige prioriteringerne og etablere et solidt beslutningsgrundlag, hvor sammenhængen mellem økonomi, aktivitet og resultater er klar.
• udvikle kvaliteten og bæredygtige indsatser på socialområdet med en tæt kobling til praksis.
• videreudvikle arbejdsmarkedsområdet og sikre implementering af nye reformer i samspil med virksomheder og øvrige aktører.
• skabe bedre sammenhæng mellem social- og beskæftigelsesindsatser, hvor særligt ungeområdet kalder på retning og stærkere koordinering på tværs af organisationen.
• indgå i et tæt og tillidsfuldt samspil med direktion og politisk niveau og sikre et solidt beslutningsgrundlag.
• agere som en aktiv og kvalificeret sparringspartner for dine ledere og medarbejdere. 

Din profil
Vi søger en erfaren leder, der kan navigere sikkert i en politisk styret organisation og omsætte ambitioner til konkrete løsninger, der skaber værdi for borgerne.

Du lykkes i rollen, hvis du:

• Har stærk politisk tæft og kan skabe et velfungerende samspil mellem politik, faglighed og organisation
• Er både strategisk stærk og driftsmæssig sikker og evner således at skabe sammenhæng mellem økonomi, aktiviteter og resultater
• Har erfaring med at lede ledere og drive organisatoriske forandringer med klar retning og gennemslagskraft
• Er relationelt stærk og formår at samle forskellige fagligheder og perspektiver om fælles løsninger
• Kan sætte retning og skabe følgeskab, også når rammerne er under udvikling

Du motiveres af at skabe løsninger, der gør en reel forskel for borgerne, og du trives i en rolle med mange snitflader, hvor dialog, tillid og tydelighed er afgørende

Derfor skal du søge stillingen
Dette er en sjælden mulighed for at få et stort strategisk og ledelsesmæssigt handlerum i en kommune med høje ambitioner for velfærdsområdet.

Du får:

• Reel mulighed for at præge organisering, retning og samarbejdsformer i en ny samlet ledelse
• Et betydningsfuldt ansvar for både drift, udvikling og tværgående ledelse
• En central rolle i at skabe sammenhængende og helhedsorienterede borgerforløb
• Tæt samspil med direktion og politikere i en organisation præget af tillid og lav magtdistance
• Stillingen kombinerer strategisk udvikling med konkret driftsansvar og giver dig mulighed for at sætte et tydeligt aftryk på et af kommunens vigtigste velfærdsområder

Faaborg-Midtfyn Kommune arbejder for at skabe gode og sammenhængende liv for borgerne, og vi søger en chef, der vil være med til at omsætte ambitionerne til praksis.

Yderligere om stillingen

Du kan læse mere om stillingen i den uddybende stillings- og kompetenceprofil.

Du er meget velkommen til at kontakte vicekommunaldirektør Siggi W. Kristoffersen på telefon 72 53 10 16 eller chefkonsulent i MUUSMANN Anders Moesgaard Jacobsen på telefon 20 42 91 49, der understøtter rekrutteringsprocessen.

Forventet tiltrædelse: 1. oktober 2026

Ansøgningsfrist søndag den 2. august 2026.

Flyt til Faaborg-Midtfyn:

I Faaborg-Midtfyn Kommune er vi godt 52.000 indbyggere i kommunen og byder hvert år nye tilflyttere velkomne i fællesskabet. Overalt i kommunen gror et stort udbud af foreningsliv, stærke lokalsamfund med fællesspisninger, årlige kulturbegivenheder og levende iværksættermiljøer frem. Faaborg-Midtfyn Kommune er den geografisk største kommune på Fyn – og den smukkeste, hvis du spørger os. Kommunen strækker sig fra Det Sydfynske Øhav over højskolelandet på Midtfyn til Odense-forstæderne i nord. Overvejer du at flytte til Faaborg-Midtfyn Kommune og blive en del af vores mange fællesskaber, vil vi meget gerne hjælpe dig med dine spørgsmål og overvejelser. Tag en snak med vores bosætningskonsulent, Johanne Holten, på tlf. 7253 1065. Flyt til Faaborg-Midtfyn - Flyt til FMK