Vil du stå i spidsen for en praksisnær PPR, der skaber deltagelsesmuligheder, trivsel og stærke fællesskaber for børn og unge i en kommune, hvor der er plads til at vokse – og rum til at leve? Så er du måske Middelfart Kommunes nye PPR-leder. 

Middelfart Kommune søger en PPR-leder, der kan videreudvikle en faglig stærk afdeling og omsætte fælles ambitioner på børn- og ungeområdet til løsninger, der virker i hverdagen. Med afsæt i visionen ”Fra Middelfartbarn til Verdensborger” skal du bidrage til, at børn og unge får de bedste muligheder for at trives, lære og deltage i stærke fællesskaber.

Opgaverne - det du skal hos os

Som PPR-leder får du ansvar for at sætte retning for den videre udvikling af PPR i tæt samarbejde med skolechefen, medarbejderne og centrale samarbejdspartnere på skole-, dagtilbuds- og familieområdet.

En central ledelsesopgave bliver at understøtte PPR's fortsatte udvikling i et felt præget af nye forventninger og stigende kompleksitet. Du skal kunne sætte kurs og navigere i spændet mellem lettilgængelige individuelle indsatser til børn og familier og ambitionen om at styrke de praksisnære og forebyggende indsatser i børnenes og de unges fællesskaber i almenområdet. Udviklingen kalder på en leder, der har blik for kapacitetsopbygning og kan skabe fælles retning, involvering og tryghed i forandringer, samtidig med at du bygger videre på den stærke faglighed og det engagement, som allerede kendetegner PPR.

Du skal sikre sammenhæng mellem udvikling, forankring og drift. Det indebærer blandt andet involverende ledelse, tydelige strukturer og en klar fordeling af ansvar. Derudover skal du sikre gennemsigtighed i centrale processer, så nye tiltag omsættes til konkrete arbejdsgange, der understøtter høj kvalitet i opgaveløsningen. PPR er organiseret i fem selvstyrende og tværfaglige teams, og du får en vigtig opgave i at lede en medarbejdergruppe med høj faglighed og stor selvstændighed.

Profilen - dét vi forventer af dig

Vi har brug for en PPR-leder med en faglig baggrund, der gør dig i stand til at udvikle og lede en fagligt stærk PPR med afsæt i ny lovgivning, aktuel viden og en lærende tilgang til både PPR's eget fagområde og de fagområder, som PPR arbejder ind i.

Du motiveres af at skabe resultater sammen med andre og ser involvering som en forudsætning for bæredygtig udvikling. Derfor er det naturligt for dig at inddrage medarbejderne aktivt i både udviklingsprocesser og den løbende drift. Du arbejder med åbenhed og gennemsigtighed i beslutninger og processer og er optaget af at skabe et arbejdsmiljø præget af psykologisk tryghed, høj faglighed og gensidig tillid. 

Samtidig formår du at skabe fælles retning og opbakning i en organisation, hvor medarbejderne har stor selvstændighed og stærke faglige perspektiver.

Du har en solid forståelse for børn- og ungeområdet og erfaring fra PPR, skole-, dagtilbuds-, familieområdet eller et beslægtet velfærdsområde. Derudover er det en fordel, hvis du har kendskab til kommunale arbejdsgange. Vi lægger vægt på, at du har stærk faglig dømmekraft og evnen til at skabe tillid, engagement og opbakning omkring fælles mål og prioriteringer.

Du er en nærværende personaleleder, der har blik for både opgaven, trivslen og det faglige fællesskab. Du er en tillidsskabende leder med respekt for medarbejdernes faglighed, og du evner at skabe tryghed, når sager bliver vanskelige eller konfliktfyldte.

Du kommunikerer med klarhed og ordentlighed og kan navigere sikkert i en hverdag præget af komplekse problemstillinger og forskellige interesser. Du er lyttende og åben for nye perspektiver, men kan samtidig træffe beslutninger, når der er behov for afklaring og retning. Du formår at bygge bro mellem faglige perspektiver og praksis og bidrager til et stærkt samarbejde på tværs af organisationen.

Andet

Du kan læse mere om Middelfart Kommune og stillingen i den uddybende stillings- og kompetenceprofil.

Forventet tiltrædelse: 1. november 2026

Ansøgningsfrist: Søndag den 6. september 2026

For yderligere information og spørgsmål kontakt gerne skolechef Martin Bang Madsen på telefon 21 27 01 20 eller Jan Thomsen, partner i MUUSMANN, på telefon 40 40 77 19.