Tårnby Kommune søger ambitiøs kommunaldirektør, som både evner at drive den ønskede udvikling, og samtidig bidrager med at sikre en stabil drift af de kommunale kerneopgaver. I de kommende år skal der blandt andet arbejdes på at opretholde en god økonomisk balance mellem indtægter og udgifter – kort sagt skal der holdes styr på økonomien. Og det er der heldigvis gode forudsætninger for. Som kommunaldirektør i Tårnby Kommune kommer du nemlig til at stå i spidsen for en dygtig og engageret organisation med høj faglighed og med mod på at afprøve nye ting.
Tårnby Kommune er kendetegnet af et godt politisk klima, hvor samspillet med administrationen er præget af ordentlighed og gensidig respekt. Stillingen som kommunaldirektør forudsætter, at du har politisk tæft og kan begå dig smidigt på alle niveauer og i samspil med mange forskellige interessenter, og hvor din inddragende og lyttende ledelsesstil understøtter den stærke samarbejdsånd, der præger både kommunalbestyrelse og ansatte.
Opgaven
Som kommunaldirektør skal du sikre, at kommunalbestyrelsens beslutninger gennemføres så den ønskede effekt når ud til borgerne, og det er en central opgave, at du med en sikker hånd går forrest i de omstillinger og forandringer, der følger af beslutningerne. Kommunaldirektøren skal tage ansvar og styring og være en fremsynet motor i kommunens udvikling, og herunder understøtte organisationens innovative kraft.
Rådgivning af borgmester og kommunalbestyrelse er naturligvis vigtigt, og du skal stå på mål for, at der fortsat leveres et godt fundament for gode beslutninger. Du skal være i stand til at formidle de politiske beslutninger internt og eksternt. En aktuel og central opgave er dertil at sikre økonomisk balance på kort og lang sigt, og en gennemsigtig og sikker budgetlægning. Skarp økonomistyring i hele organisationen skal være et naturligt fokusområde, så der løbende skabes råderum for den ønskede udvikling og drift af kommunens velfærdstilbud.
Som øverste personaleleder mærkes du tydeligt, og du skal sikre en velfungerende organisation, hvor samarbejde og tværgående tænkning er bærende. I MED skal samspillet og samarbejdet med medarbejderne have høj prioritet og fortsætte med at være konstruktivt, tillidsfuldt og involverende som en forudsætning for at skabe gode resultater og et attraktivt arbejdsmiljø.
Du er en naturlig leder for direktionen og skal sammen med de øvrige direktører sørge for et godt og dynamisk samarbejde med fokus på at skabe helhed og sammenhæng i hele organisationen.
Kompetencer
Den nye kommunaldirektør skal have kommunal erfaring, bred indsigt i de kommunale kerneopgaver og en sikker hånd i forhold til den politiske betjening og rådgivning. Herudover er det afgørende, at du besidder følgende personlige og ledelsesmæssige kompetencer:
Andet
Læs mere om kommunen og stillingen i stillings- og kompetenceprofilen.
Tiltrædelse: 1. august 2023.
Ansøgningsfrist (forlænget): Søndag den 11. juni 2023 kl. 23.59.
Yderligere information og spørgsmål: Kontakt borgmester Allan S. Andersen, tlf. 32 47 12 01, eller adm. direktør Chris E. Petersen, MUUSMANN, tlf. 81 71 75 16.
Tårnby Kommune er rig på kultur og turisme, med et aktivt foreningsliv, kulturelle begivenheder og mange engagerede medarbejdere og frivillige, der gør kommunen til et attraktivt sted at bo og besøge. Kommunen har ca. 43.000 indbyggere og lægger vægt på, at den kommunale service er helhedsorienteret, hurtig, venlig, værdig og forståelig.
Borgmester Allan S. Andersen, tlf. 32 47 12 01
Adm. direktør Chris E. Petersen, MUUSMANN, tlf. 81 71 75 16.