Afdelingschef til Dagtilbuds- og Skoleområdet - Albertslund Kommune

Vil du være med til at forme fremtiden for dagtilbud og skoler og styrke almenområdet i en kommune med fokus på bæredygtighed og mangfoldige fællesskaber? Er du en ambitiøs, strategisk og samarbejdsorienteret leder med blik for at skabe løsninger i fællesskab? Så er det måske dig, vi leder efter.

Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. Lige nu søger vi en ny afdelingschef for Dagtilbud & Skole. 

Om jobbet 

Som afdelingschef får du det overordnede ansvar for drift og udvikling af Albertslund Kommunes dagtilbud og skoler – herunder at håndtere en sikker økonomistyring med blik for en bæredygtig balance mellem områdets udvikling og drift på et databaseret grundlag. Du skal bidrage til, at nationale og lokale politiske og administrative beslutninger og retningslinjer bliver oversat og omdannet til god praksis i dagtilbuddene og på skolerne. I den forbindelse skal du sikre, at ledere og medarbejdere på rådhuset på kompetent vis understøtter de decentrale ledere og opleves som gode sparringspartnere. 

Du træder ind i en organisation, hvor mange spor allerede er lagt politisk og organisatorisk. Det er vigtigt, at du som afdelingschef stempler fuldt ud ind i disse igangværende processer, så de bliver gennemført og implementeret som planlagt. Særligt kan nævnes programmet Styrket Almen, som kommunalbestyrelsen har besluttet.

Som afdelingschef er det vigtigt, at du er et stærkt bindeled mellem på den ene side direktionen og det politiske niveau og på den anden side lederne og medarbejderne i forvaltningen, i dagtilbuddene og på skolerne. Du skal også bidrage til, at alle dine ledere opfatter sig som en del af stærke ledelsesfællesskaber med fælles mål og ambitioner. Som leder har du blik for, at dedikeret arbejdsmiljøledelse tiltrækker og tilknytter dygtige medarbejdere.

Dét vi forventer af dig

Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og stor faglig indsigt i mindst ét af afdelingens to hovedområder – Dagtilbud & Skole – og i hvert fald et vist kendskab til det andet af områderne. Du har formentlig erfaring fra ansættelse i en kommune eller anden type af politisk styret organisation, hvor du har arbejdet inden for dagtilbuds- og/eller skoleområdet. Solid ledererfaring er nødvendig, og det vil være en fordel, hvis du har erfaring med ledelse af ledere, men det er ikke krav, hvis dit ledelsesmæssige potentiale er stort.

Vi søger en afdelingschef med politisk tæft, der er fagligt ambitiøs og med sikker hånd kan lede og styre et område med stort politisk fokus og mange igangværende udviklingsprocesser. Som leder skal du skabe fællesskab og følgeskab om de store dagsordener, der præger dagtilbuds- og skoleområdet – til gavn for Albertslunds børn og unge. Du skal også have blik for, at de gode løsninger ofte findes i samarbejdet med andre og kunne skabe gode relationer til ledere og medarbejdere inden for og uden for organisationen.

Dét kan du forvente af os

Du bliver leder for et område kendetegnet ved høj faglighed og en passion for at gøre en forskel for kommunens børn og unge. Du bliver en del af en alsidig chefgruppe, der med en helhedsorienteret tilgang samt forståelse og respekt for hinandens fagligheder aktivt søger de fælles løsninger på tværs af fagområder.

Andet

Du kan læse mere om stillingen og Albertslund Kommune i stillings- og kompetenceprofilen.

Løn og ansættelsesforhold fastsættes i henhold til gældende overenskomst og aftale om aflønning af chefer og rammeaftale om kontraktansættelse af chefer. Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling. Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Ansøgningsfrist: Søndag den 25. maj 2025

For yderligere information, kontakt gerne Lise Valentin Bayer, direktør for Børn, Sundhed & Velfærd, tlf.: 20 33 70 91, eller Gitte Bach Dombernowsky, chefkonsulent i MUUSMANN, tlf.: 20 21 14 36.

Tiltrædelse: Den 1. august 2025

Velkommen til Albertslund. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi har samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.